Rakibinin seyircisiz oynaması ve kırmızı kart görüp 10 kişi oynamasına rağmen, Sarıyer gol atamayınca iki takım puanları paylaşmış oldu. Ligde aldığı 37 puanla 9.sıradaki yerini koruyan Sarıyer’de play-off ile puan farkı 7 olarak devam ediyor.
SARIYER’DE GELECEĞİN PLANLARI ACİLEN YAPILMALI
Play-off şansı neredeyse mucizelere kalan Sarıyer’de biran önce gelecek sezonun planları yapılmalı. Gelecek sezonda teknik direktör kim olacak şimdiden karar verilmeli. Gidecek kalacak futbolcuların kararı derhal verilmeli. Sözleşme uzatılacak oyunculara geç kalınmadan imza attırılmalı. Hangi oyuncular transfer edilecek karar verilmeli. Takım iskeleti korunmalı ve en az 7-8 tane ciddi transfer takviyesi yapılmalı.
SARIYER’DE SEÇİMLER YAKLAŞIYOR
Ligde normal sezon 25 nisan itibariyle sonu eriyor. Play-off umudunu neredeyse kaybeden Sarıyer’de; iki senelik görev süresini tamamlayacak olan yönetim kurulu, mayıs ayında seçimli olağan genel kurulunu yapılacak. Mevcut Başkan aday olurmu bilinmez ama Sarıyerin geleceği açısından mutlaka çok adaylı kongre yaşanılması gerekir. Aksi takdirde mevcut baskan son dakikada tek aday olarak devam eder, takım planlaması dahil bir çok konuda geç kalınır ve her sene olduğu gibi camia tarafından yapılan olumsuz eleştriler ve tenkitler devam eder.
ZAYIF YÖNETİMLER SARIYERE YAKIŞMIYOR
Başkan Saffet Akkoyun’un maddi manevi büyük fedakarlık yapmasına rağmen sportif başarıyı elde edememesinin en önemli nedenlerinden biri yapmış olduğu zayıf yönetimler olarak dikkat çekiyor. 14 kişiden oluşan yönetim kurulundan tüm sene boyunca 3-4 kişi dışında verim alamayan kulübümüz bir çok alanda bunun eksikliğini derinden yaşadı. Bir çok yöneticiyi ne ismen ne cismen tanınmıyor. Tüm takımın sorunluluğu 3-4 kişiye bırakılamaz.
YÖNETİCİLİĞİN KRİTERLERİ OLMALI
Maddi olarak katkı sağlayamayan veya çok az miktarda katkı sağlayan kişiler artık listelere alınmamalı. Sarıyer’de önüne gelen yönetici olmamalı. Vizyonlu insanların ve genç insanların sayısı artmalı. Proje üreten, reklam getirebilen ve ekonomik gücü yüksek bir yönetim oluşturulmalı. Kurumsallık ve kalıcı başarı iyi kadrolaşmaktan geçiyor.
SARIYER’DE BİRLİK BERABERLİK ŞART
Yıllardır camia olarak hissettiğimiz önemli bir eksiklikte tam anlamıyla birlik olunmaması ve gereksiz zamanlarda yapılan eleştirilerin takımın motivasyonunu bozması. Sadece eleştiriyle ve dedikodularla başarının geldiği hiç görülmemiştir. Takımı,oyuncuları, başkanı ve yönetimi eleştirmek çok kolay ama her Sarıyerli kendisinide eleştirmelidir. Kaç tane forma aldık,kaç tane maç bileti aldık, kaç maça gittik, kaç tane gelir getirici projeye katkı sağladık, kaç tane reklam bulduk? Bu tip eksiklikler uzayıp gider. (İstisnalar kaideyi bozmaz) Başarı istiyorsak sadece başkanla yönetimle olmaz...topyekün birlik beraberlik şart...