Niğde Belediye Başkanı Emrah Özdemir, belediye personeliyle bir araya gelerek önemli bir personel kararını paylaştı. Uzun süredir mevsimlik işçi statüsünde çalışan 233 personel, daimi kadroya geçirildi.

Performansa Dayalı Seçim Süreci

Kadroya geçiş sürecinde tamamen objektif kriterlerin uygulandığını belirten Başkan Özdemir, müdürler, başkan yardımcıları ve çavuşların verdiği performans puanlarının esas alındığını ifade etti.

"Kesinlikle hakkını vermeyen kimseyi daimi kadroya almadık. Çok çalışan ile az çalışanı, işine sahip çıkan ile çıkmayanı ayırt etmek zorundayız. Bu hem halkımıza karşı sorumluluğumuz hem de görevimizdir."

Mali Disiplin ve Yatırım İmkanı

Özdemir, Niğde Belediyesi'nin mali açıdan sağlam bir yapıya sahip olduğunu vurguladı. Bu disiplin sayesinde kadro iyileştirmelerinin yapılabildiğini belirtti. 2019’dan bu yana pandemi ve deprem süreçlerine rağmen belediyenin gayrimenkul varlığını artırdığını ve borçlarını kapattığını kaydetti.

Kültürel ve Sosyal Projeler

Belediyenin altyapı çalışmalarının yanı sıra sosyal ve kültürel projelere de ağırlık verdiğini ifade eden Özdemir, 5 kütüphane projesi, Kale bölgesindeki dönüşüm çalışmaları ve tarihi bir kilisenin kütüphaneye dönüştürülmesi gibi adımları anlattı.

Üretim ve Tasarruf Odaklı Yönetim

Kendi parke ve asfalt tesislerini kurarak dışa bağımlılığı azalttıklarını belirten Başkan Özdemir, kiralık araç dönemini kapatıp belediye filosunu öz kaynaklarla güçlendirdiklerini söyledi. Sosyal belediyecilik kapsamında uygun fiyatlı halk lokantası ve yeni nesil kafelerin yakında hizmete açılacağını duyurdu.

Vefat Eden Personel Anıldı

Başkan Özdemir, konuşmasının sonunda geçtiğimiz yıl kadroya geçen ve vefat eden belediye personeli Emrah Şahin’i andı. Ailesine ve mesai arkadaşlarına başsağlığı diledi.

Kadroya geçen 233 işçi için "Hayırlı, uğurlu olsun" temennisinde bulunan Özdemir, personelden aynı özveriyle hizmete devam etmelerini istedi.