Kadın Dostu Kentler Programı’nın (KDK III) üçüncü fazı doğrultusunda hazırlanan KDK Aşama-1 Çevrimiçi Eğitimleri, belediye birimleri ve sivil toplum örgütü temsilcilerinin katılımıyla başladı.

Kadın Dostu Kentler Programı’nın (KDK III) üçüncü fazı doğrultusunda hazırlanan KDK Aşama-1 Çevrimiçi Eğitimleri dün başladı. KDK yerel koordinasyonunu yürüten Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ve UNFPA Yerel Eşitlik Uzmanı Roza Erdede Şaraldı tarafından organize edilen eğitim, Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Encümen Toplantı Salonunda gerçekleştirildi.

Geniş Katılımlı Bir Açılış

Eğitime belediyeden, Yazı ve Kararlar Dairesi Başkanı Muhabbet Erdoğmuş, DİSKİ İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı Keziban Demir'in de aralarında olduğu ilgili daire başkanlıklarından şube müdürlükleri katılım sağladı. Ayrıca KDK STK Grubu’nda yer alan Sosyal Hizmet Uzmanları Derneği (SHUDER), Mezopotamya Göç İzleme ve Araştırma Derneği, Rosa Kadın Derneği, Kadın Kültür Sanat Edebiyat Derneği (KASED), KAMER Vakfı, Önce Çocuklar Derneği ve Çocuklar İçin Adalet Derneği (ÇİAD) katılım sağladı.

Eğitimde İlk Gün Konuları

Eğitimin ilk gününde “KDK Kentler Programı’nın Tanıtımı”, “Kadın Dostu Kentler Programı Kapsamında Belediye ve STK İşbirlikleri” gibi konular ele alındı. Bugün devam eden eğitimde ise “Kadın-Erkek Eşitliği Kavramına Genel Bakış” ve “Ulusal ve Uluslararası Mevzuatta Kadın-Erkek Eşitliği” başlıklarında sunumlar yapıldı.

Teknik Kapasiteyi Güçlendirme Hedefi

KDK Aşama-1 Eğitimleri ile Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ve UNFPA işbirliğinde yürütülen KDK Programı kapsamında Yerel Eşitlik Eylem Planlarının (YEEP) geliştirilmesine teknik destek sağlanması hedefleniyor. Eğitimlerin, sadece yerel yönetimlerin kurumsal kapasitelerini güçlendirmekle kalmayıp, aynı zamanda KDK STK Grubu’nu oluşturan sivil toplum kuruluşlarının yerel eşitlik alanındaki teknik kapasitelerine de katkı sağlaması amaçlanıyor.

Geleceğe Yönelik İş Birlikleri İçin Adım

Bu eğitimlerin, STK’ların gelecekte YEEP’in planlama, uygulama, izleme ve değerlendirme süreçlerine daha etkin katılım göstermeleri ve yerel eşitlik mekanizmalarıyla daha güçlü iş birlikleri kurmaları açısından önemli bir adım olduğu düşünülüyor.