Meridyen Eğitim Kurumları
  • BIST 100

    16961,36%1,57
  • DOLAR

    43,65% 0,03
  • EURO

    51,99% 0,32
  • GRAM ALTIN

    7104,34% -0,45
  • Ç. ALTIN

    11708,46% -0,32
Meridyen Eğitim Kurumları
YEREL YÖNETİMLER

Kütahya'da 7'den 77'ye Türk Halk Müziği Korosu Konser Verdi

YEREL YÖNETİMLER

Denizli'de Sınıflar Arası Futsal Turnuvası Heyecanı Yaşanıyor

GÜNDEM

Görele'deki taciz iddiasına Bakanlıktan 'sıfır tolerans'!

YEREL YÖNETİMLER

Mustafa Salün Kitap Lansmanı ve Saygı Gecesi Gerçekleştirildi

Tarih: 22.03.2025 01:17 Güncelleme: 22.03.2025 01:17
İnegöl Belediyesi’nde Sonuç Odaklı İzleme Ve Değerlendirme Sistemi Hayata Geçti

İnegöl Belediyesi’nde stratejik yönetim anlayışını güçlendirmek, performans odaklı yönetim sistemini daha etkin hale getirmek ve yürütülen projeleri daha sistematik bir şekilde takip etmek amacıyla “Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sistemi” devreye alındı.

Her alanda kendini geliştirme ve yenilemeye özen gösteren İnegöl Belediyesi’nde projelerin anlık olarak takip edilebilmesine olanak sağlayan ve karar alma sürecini de olumlu yönde etkileyecek “Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sisteminin” devreye alındığı duyuruldu. Bu uygulama ile İnegöl Belediyesi’nin stratejik yönetim anlayışının güçlenmesi, performans odaklı yönetim sisteminin daha etkin hale getirilmesi ve yürütülen projelerin daha sistematik bir şekilde takip edilmesi hedefleniyor.

İZLEME DEĞERLENDİRME SORUMLULARINA EĞİTİM VERİLDİ

Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sistemi uygulaması kapsamında bugün kurum içerisinde her birimde bulunan izleme ve değerlendirme sorumlularına yönelik bir eğitim programı gerçekleştirildi. Online eğitimde yeni sistemin işleyişi detaylı olarak anlatılırken, izleme süreçlerinin yalınlaştırılması, mali bütçe ile ilişkilendirilmesi ve değerlendirme mekanizmasının sistematik hale getirilmesi gibi önemli başlıklara yer verildi.

PROJELER ANLIK OLARAK İZLENECEK

Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sistemine ilişkin açıklama yapan Belediye Başkanı Alper Taban, “Amacımız vatandaşlarımıza en iyi hizmeti sunmak. Bunun için de sürekli olarak kurum içinde kendimizi yenilememiz gerektiğine inanıyoruz. Uygulamalarımızı, yöntemlerimizi geliştirmeye devam ediyoruz. Personellerimizin gelişimini de bu noktada önemsiyoruz. Uygulanmaya başlayan bu yeni sistemle; Performans Programı, Stratejik Plan, Faaliyet Raporu, İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı ve Risk Stratejisi Eylem Planı gibi yönetim araçlarıyla doğrudan ilişkilendirilerek daha etkin bir yapıya kavuşturuldu. Böylece, her müdürlüğümüzün yürüttüğü faaliyetler ve projeler daha şeffaf bir şekilde izlenebilecek, aylık olarak oluşturulacak Başarı Karneleri ile müdürlüklerin performansları faaliyet bazlı detaylı bir şekilde analiz edilebilecek. Bu sistem ile artık her proje ve faaliyet belirlenen göstergeler doğrultusunda takip edilecek. Hangi projenin ne aşamada olduğu, belirlenen hedeflere ne ölçüde ulaşıldığı ve projelerin alt kırılımlarındaki ilerlemeler geniş bir projeksiyonla izlenebilecek. Müdürlükler, sadece tamamlanan çalışmalar değil, devam eden projeler açısından da düzenli olarak değerlendirilecek. Böylece, olası gecikmeler veya aksaklıklar erken tespit edilerek, zamanında müdahalelerde bulunulabilecek” dedi.

KARAR ALMA SÜRECİNİ GÜÇLENDİRECEK

Yeni yapının İnegöl Belediyesi bünyesinde kurulu Yalın Birim kapsamında geliştirilen Performans Ölçme ve Değerlendirme Sistemi ile de entegre çalışacağını ifade eden Başkan Taban, “Bu sayede, izleme ve değerlendirme süreçleri yalnızca sayısal performans verileriyle değil kalitatif analizlerle de desteklenerek daha kapsamlı bir değerlendirme yapılmasına olanak tanıyacak. Sonuç Odaklı İzleme ve Değerlendirme Sistemi, belediyemizin karar alma süreçlerini güçlendirmek, kaynakların daha verimli kullanılmasını sağlamak ve hesap verilebilirlik ilkesini daha etkin bir şekilde uygulamak amacıyla kritik bir rol üstleniyor. Sürekli iyileştirme yaklaşımı ile desteklenen bu sistem, belediyemizdeki yönetim anlayışını daha çağdaş, şeffaf ve etkin bir hale getirecek önemli bir adım olarak değerlendiriliyor” diye konuştu.


Bursa,İnegöl Belediyesi
belediye365.com

Yeni yılınız kutlu olsun
SİZİN DÜŞÜNCELERİNİZ?

İzmit'te Kaldırım İşgalleri İçin Sıkı Denetim Dönemi Başlıyor

izmit sevdalısı
3.01.2026 03:04:46
Fatma başkanda gecıcı esnaf kalıcı yaptığı bu zulumlerin karşılığını esnaf seçim zamanı kendisine ödetcektir.Aklıselim davranıp bu zor ekonomık sıkıntılarda esnafa zulum yapmak yerine avmler karsısında kücük esnaf desteklenmeli sopa göstermemeli.Esnaf bunu unutmayacaktır

Gürcistan-Azerbaycan sınırında Türk askeri kargo uçağı düştü!

Hüseyin
12.11.2025 21:38:12
Türk milletinin başı sağolsun, şehitlerimize rahmet diliyorum

Ülkü Ocakları Genel Merkezi’nin Terasında Safran Hasadı

Alperen
1.11.2025 01:18:02
Kahpe düzenin yiğit çocukları, var olsun Ülkü Ocakları

Meridyen öğrencilerinden muhtarlar günü ziyareti

Yigido
25.10.2025 05:17:59
Muhtarımız çok çalışkan gayretli biri

Ambalaj ürünleri pazarlama

Kategori İçeriği

Ahsen Güzellik Merkezi
Google Haberler Servisimize Abone Olun
Haberi Sesli Oku
sanalbasin.com üyesidir
İos ve Android uygulamamız ile Simashaber cebinizde, indirmek için tıklayın




Google Haberler Servisimize Abone Olun
LÖSEV BAĞIŞLARINIZ İÇİN
Ebru Kılıç Beauty
Ahsen Güzellik Merkezi

LİG TABLOSU

Takım O G M B Av P
1.GALATASARAY A.Ş. 21 16 1 4 36 52
2.FENERBAHÇE A.Ş. 21 14 0 7 30 49
3.TRABZONSPOR A.Ş. 21 13 2 6 18 45
4.GÖZTEPE A.Ş. 21 11 3 7 15 40
5.BEŞİKTAŞ A.Ş. 21 10 4 7 10 37
6.RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ 21 9 6 6 14 33
7.SAMSUNSPOR A.Ş. 21 7 5 9 0 30
8.GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. 21 7 7 7 -6 28
9.KOCAELİSPOR 21 7 8 6 -4 27
10.CORENDON ALANYASPOR 21 4 6 11 -2 23
11.NATURA DÜNYASI GENÇLERBİRLİĞİ 21 6 11 4 -5 22
12.ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. 21 4 9 8 -9 20
13.TÜMOSAN KONYASPOR 21 4 9 8 -9 20
14.HESAP.COM ANTALYASPOR 21 5 11 5 -15 20
15.İKAS EYÜPSPOR 21 4 11 6 -13 18
16.KASIMPAŞA A.Ş. 21 3 11 7 -13 16
17.ZECORNER KAYSERİSPOR 21 2 10 9 -26 15
18.MISIRLI.COM.TR FATİH KARAGÜMRÜK 21 3 15 3 -21 12
Toptan Su Tesisat Malzemeleri
Simashaber WhatsApp görüntü hatti