Manisa Büyükşehir Belediyesi, ‘Kadın Dostu Kentler’ programı kapsamında kurum içi eğitim düzenledi. Ulusal ve uluslararası kurumların işbirliğiyle hayata geçirilen program ile kadınların şehirlerdeki yaşam kalitesini artırmak, iş gücüne katılımlarını teşvik etmek ve kadın-erkek eşitliğinin sağlanması hedefleniyor.

Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda, Avrupa Birliği’nin finansal desteği, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) liderliği ve Türkiye Belediyeler Birliği ortaklığında yürütülen “Kadın Dostu Kentler” programının 3. Fazı kapsamında Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP) hazırlanması için Manisa Büyükşehir Belediyesi’nde kurum içi eğitim düzenledi. Program ile kadınların yaşam kalitesinin artması, iş gücüne katılımlarının teşvik edilmesi ve kadın-erkek eşitliğinin sağlanması amaçlanıyor.

Manisa Büyükşehir Belediyesi Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı Yerel Eşitlik Birimi tarafından tüm daire başkanlıklarından katılan temsilcilerle gerçekleştirilen eğitimde, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın tüm birimlere tanıtılması, Daire Başkanlıkları ile işbirliği mekanizmalarının oluşturulması, belediye hizmetlerinin kadın- erkek eşitliği perspektifiyle sunulması için Yerel Eşitlik Eylem Planı Çalışma Ekibi oluşturuldu. UNFPA Türkiye Yerel Eşitlik Uzmanı Aylin Çelik, eğitimde yaptığı sunumla kurum çalışanlarına bilgiler verdi. Büyükşehir Belediyesi Hizmet Binasında gerçekleştirilen eğitimde; kadın- erkek eşitliği kavramı, kadınların kent yaşamına katılımı, kadınlara yönelik güvenlik mekanizmaları, kentsel hizmetlerin cinsiyete duyarlı hale getirilmesi, kadın istihdamının teşviki konuları ele alındı. Eğitimde ele alınan konularla, kadın dostu bir kent yaratma sürecinde belediyelerin rolü ve sorumluluklarının üzerinde duruldu.