Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi ev sahipliğinde, Mersin Ekonomi Platformu (MEP) ve Girişimci İnsan Kaynakları Derneği (GİDERİK) işbirliğinde, iş dünyasında dönüşümü hedefleyen bir kapasite geliştirme projesi olan ‘İş Dünyasında Dönüşüm Kapasite Geliştirme Programı’ hayata geçirildi. Proje kapsamında düzenlenen ‘Sivil Toplumda Yeni Nesil Liderlik Eğitimi’ sivil toplum kuruluşları liderleri, özel sektör temsilcileri, üniversite öğrenci kulüpleri başkan ve üyelerinin katılımıyla gerçekleştirildi. Düzenlenen etkinlik ile iş dünyası ve sivil toplum arasında güçlü bir iş birliği ağı oluşturulması hedefleniyor.

Liderlik, kurumsallaşma, etkili iletişim, dijital teknolojiler ve proje yönetimi gibi konuların ele alındığı eğitim programı, sivil toplum kuruluşlarının iş dünyasıyla daha güçlü bağlar kurmasını ve toplumsal fayda odaklı projeler üretmesini amaçlıyor.

Özada: “Kariyer Merkezi olarak, iş dünyasının ihtiyaçlarını belirlemeye çalışıyoruz”

Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi Müdürü Serkan Özada, 2019 yılında İşgücü Piyasası Koordinasyon Kurulu’nu kurduklarından söz ederek, “Bunun içerisinde üniversitelerimiz, odalarımız, iş dünyasını temsil eden sivil toplum kuruluşlarımız var ve bugün itibariyle 52 tane kurumu temsil ediyorlar. Biz orada iş dünyasının ihtiyaçlarını belirlemek adına toplantılar gerçekleştiriyoruz” dedi.

Sivil toplumun katılımını artırma, kapasite geliştirme eğitimleri gibi başlıklarla bu projeyi başlattıklarından söz eden Özada, “Önümüzdeki süreçte kurumsallaşma, dijitalleşme, markalaşma, insan kaynakları, LinkedIn uygulaması, yapay zeka gibi iş dünyasının dönüşümüne yardımcı olacak konularda yanlarında olacağız” diye konuştu. En büyük hedef kitlelerinden bir tanesinin de gençler olduğunun altını çizen Özada, “Yeni dünya hakkında onları da bilinçlendirerek, kariyer yolculuklarında destek sağlamayı istiyoruz. Bunun dışında da Z kuşağı dediğimiz nesli de bizim çözmemiz ve anlamamız gerekiyor” ifadelerine yer verdi.

Özkaya: “Hızla değişen dünyamızda, özellikle dijitalleşme ön plana çıkıyor”

Mersin Ekonomi Platformu Başkanı Servet Özkaya ise, “Hızla değişen dünyamızda, yeni nesil liderlikte özellikle dijitalleşme, inovasyon ve hızlı karar verme kabiliyetleri ön plana çıkıyor. Bununla beraber sivil toplum kuruluşlarında ise yine dijitalleşmenin yanında, iş dünyasıyla işbirliği ve kurumsallaşma konuları öne çıkıyor” dedi.

Orel: “Verilen bilgiler pratiğe döndüğünde, Mersin’e ve ülke geneline çok katkısı olacak”

Sheraton Grand Adana Hotel İnsan Kaynakları Direktörü Oktay Orel, bu programın gerçekleşmesine öncülük eden Mersin Büyükşehir Belediyesi’ne teşekkürlerini ileterek, “Mersin’deki iş dünyasına ve sivil toplum kuruluşlarına hap bilgiler verdik ve bunlar pratiğe döndüğünde hem Mersin’e, hem de büyük resimde ülke geneline çok katkısı olacak. Programda ‘Hizmetkar Liderlik’ diye yeni bir kavram var ve ağırlıklı olarak bundan bahsettim” diye konuştu.

Gündüz: “Gençlere tavsiyem, Kariyer Merkezi’nin bütün etkinliklerini izlesinler”

Anadolu Yönetim Danışmanları Derneği Başkanı Ferudun Gündüz de sivil toplumun dünyada ‘5. Güç’ olarak adlandırıldığına vurgu yaparak, “Sivil toplumun kapasitesinin güçlendirilmesi, daha etkin olması, toplumsal sorunlara duyarlılık göstermesi konusunda bu toplantı çok değerliydi” ifadelerine yer verdi. Kariyer Merkezi’nin de önemine vurgu yapan Gündüz, merkezin çok yönlü eğitim programları düzenlenmesinin önemine dikkat çekerek, “Özellikle gençlere dönük işe yerleştirme, onlara bir takım temel eğitimler verip, mülakatlarda çok daha başarılı olmalarını sağlama, kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak çok yönlü programları ele alıyorlar. Gençlere tavsiyem, Kariyer Merkezi’nin bütün etkinliklerini izlesinler” ifadelerini kullandı.

Koçak: “Sivil toplum örgütleri, bir toplumun gelişmesinde temel yapı taşlarından birisi”

MESBAŞ Destek Hizmetleri ve Güvenlik Müdürü Esat Koçak, bu tarz programlara katılmaktan ve katkı sunmaktan son derece mutlu olduklarını ifade ederek, “Bir yandan üniversite-sanayi işbirliği gelişiyor, bir yandan üreticilerle öğrenciler arasında bir bağ kuruluyor. Sivil toplum örgütleri bir toplumun gelişmesinde temel yapı taşlarından birisi ve lokomotifi. Dolayısıyla da sivil toplum örgütlerini biz de çok önemsiyor, destek olmaya çalışıyor ve gelişmesi için de elimizden geleni yapıyoruz” dedi.

Öğrenciler, network imkanı bulabilmekten son derece memnun

Toros Üniversitesi Uluslararası Ticaret ve Lojistik Topluluğu Başkanı Selin Apak, Mersin Büyükşehir Belediyesi Kariyer Merkezi sayesinde bu tip organizasyonlara katılma fırsatı bulduklarına dikkat çekerek, “Kendimizi çok şanslı hissediyoruz ve program çok verimli geçti. Burada network oluşturmamız için çok fazla deneyimli insan var. İnsanlarla kaynaşma ve iş ağı oluşturmak için konuşuyor ve tanışıyoruz. Mezun olduktan sonra network olmadan Türkiye’de bir yerlere gelmek sıkıntı. O yüzden burası bizim için çok önemli bir yer” dedi.

Mersin Üniversitesi Denizcilik İşletmeleri Yönetimi 2. sınıf öğrencisi ve Kamu Denetçiliği Topluluğu Başkanı Kahraman Yıldırım, “Program benim açımdan mükemmel geçti. Bu şekilde üst düzey denilebilecek network etkinliklerine öğrencilerin katıldığını nadiren görüyorum. Bu etkinlik bizler için çok kıymetli. Özellikle 3. ve 4. sınıfta staj dönemlerinde ve bundan sonraki iş hayatımızda bize fırsat yaratma imkânı sağlıyor. Kariyer planımızda ilk adımı atarken, çok değerli bir fırsat sunmuş oluyor. Bunu değerlendirmek istiyoruz. Onun için de buradayız” diye konuştu.

Haberin görüntüsünü indirmek için tıklayınız.